Poste inter-associatif

Date limite de candidature : 25/03/2022

Date de prise de poste : dès que possible

Rémunération selon CCNT66 : cadre de classe 3 niveau 1

Missions :

Dans le cadre d’un poste mutualisé de 3 associations pour le déploiement du programme national ESMS numérique, votre mission consiste à mener les actions d’accompagnement et de déploiement d’outils numérique destinées aux établissements et services médico-sociaux.

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services, vous aurez en charge les missions suivantes :

·         Conduire le changement numérique auprès des établissements et services médico-sociaux ;

·         Elaborer et respecter le plan de déploiement, le plan de charges et le planning de déploiement des projets confiés :

o   Coordonner le déploiement des projets,

o   Assurer les relations entre les organismes gestionnaires et les chefs de projet ESMS Numérique de l’ARS et du RESAH,

o   Déployer et mettre en conformité les outils numériques : DUI (Dossier Usager Informatisé) et les services socles Ma santé 2022 (DMP, MSS, INS, e-parcours, télémédecine),

o   Assurer le dialogue fonctionnel et technique avec les éditeurs et prestataires concernés par le déploiement du DUI,

o   Encadrer les prestataires et les intervenants sur les projets qui vous sont confiés,

o   Accompagner et conseiller les ESMS sur les cibles à atteindre,

o   Contribuer à l’évaluation, aux retours d’expérience et aux échanges de bonnes pratiques,

o   Suivre et analyser les usages ;

·         Être le (la) responsable de l’animation du déploiement des actions de la feuille de route définie par le comité de pilotage stratégique ;

·         Être le (la) référent(e) numérique et accompagner les structures dans l’usage du numérique ;

·         Participer à l’information, la formation et la promotion d’outils auprès des différents acteurs.

Lieu :

·         Siège inter-associatif : Carrières-sur-Seine, Saint-Germain-en-Laye, Thoiry

·         Des déplacements sont à prévoir

Profil :

·         Diplôme Bac +4/5 et expériences en lien avec les compétences requises : système d’information, gestion et management de projet, conduite du changement

·         Bon relationnel, sait adapter son langage, pédagogue

·         Autonomie, adaptation, dynamisme, rigueur

·         Connaissance du secteur médical/médico-social appréciée

Avenir Apei est une association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales partageant une volonté d’inclusion de ces personnes dans la société.

Cela se traduit par la solidarité entre des parents et des familles adhérant aux mêmes valeurs, que l’association veille à partager avec les professionnels et les personnes qu’elle accueille.

Le respect des droits et des libertés de la personne accueillie implique qu’elle soit reconnue dans ses différences et sa singularité.

Comprendre ses besoins, même non exprimés, est un préalable à l’accompagnement proposé par l’association, basé sur l’écoute, l’empathie, la bienveillance et la bientraitance familiale et institutionnelle.

Cet accompagnement vise l’épanouissement de la personne accueillie, afin de la rendre actrice de son parcours de vie.

Pour Avenir Apei, les valeurs de tolérance, de non-discrimination, de laïcité, de citoyenneté, et d’ouverture, notamment à l’innovation, sont fondamentales.

Référence Apec : 167798468W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé