Contexte :

Le pôle de la Gestion de la Transformation RH est responsable des activités de la Conduite du changement et de l’accompagnement de la transformation des processus et des outils au sein du Service des Ressources Humaines de la RBU Southern Europe.

Mission :

Ainsi, vous serez rattaché(e) au Directeur du service Conduite du Changement et vous assisterez la responsable des processus paie et administration du personnel dans ses missions de knowledge Management et de mise en place de processus liés à la paie et l’administration du personnel.Vous l’assisterez également sur le plan de transformation et conduite du changement au sein de la fonction RH.Knowledge Management et Processus / Qualité : Vous participerez à la mise à jour des bases de connaissances, supports de communication et formations liés à l’administration du personnel et à la paie (Yammer, Intranet, Communautés RH…).Vous participerez à l’évolution des outils d’administration du personnel, à la redéfinition et à la rédaction des processus administratifs (contrat de travail & avenants, visites médicales…)Vous serez l’interlocuteur privilégié des Responsables Ressources Humaines et Assistant(es) RH sur la France.Vous participerez à ce titre, à la diffusion et à l’appropriation des nouveaux processus par le réseau RH (formations, call RH, workshops, actualités RH…) De plus, vous travaillerez en support de l’équipe dédiée au traitement administratif de l’embauche de nouveaux collaborateurs (optimisation de processus).Vous travaillerez également sur des projets paie et administration du personnel internes à l’équipe du Centre de Service Partagé Ressources Humaines France (processus liés à l’embauche, à la sortie, aux changements de statuts pour les salariés étrangers).

Profil : 

 De formation BAC+4/5 en ressources humaines ou école de commerce, vous avez acquis des bases en droit social et des connaissances théoriques en administration du personnel. Des notions en gestion de projet sont appréciées.

La maîtrise de l’anglais vous permettra de participer aux projets à dimension internationale. La maîtrise de PowerPoint est vivement recommandée ainsi que votre agilité au regard des outils de communications comme la vidéo par exemple.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Référence Apec : 168749552W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé