Renfort dans le domaine dans l’expertise autour des Technologies VMware.

2.2 Expertises techniques attendus Niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivants:

• Connaître de manière approfondie les systèmes de virtualisation VMware Solaris
• Maitrise des méthodes de migration ESXi
• Automatisation avec Ansible et Terraform
• Maitrise du tuning du vCenter et des ESXi
• Être en mesure d’identifier et de corriger les dysfonctionnements.
• Qualité rédactionnel et de synthèse

2.3 Prestations attendues Il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, et d’alerte. Il intervient directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine d’expertise. 

• Est responsable du fonctionnement optimal des outils, des systèmes de virtualisation VMware
• Possède une vision globale et actualisée des systèmes de virtualisation VMware.
• Effectue un inventaire permanent des systèmes de virtualisation VMware.
• Effectue l’automatisation avec ANsible et/ou Terraform et/ou scripting powercli
• Suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité du domaine VMware.

• Exploitation :

• Valide l’installation et l’intégration des nouveaux outils et systèmes dans l’environnement de production, Ansible Tower et Terraform.
• Traite les incidents ou anomalies de niveau 3 à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.
• Suit et réalise du patching et les remédiations sur les vulnérabilités Support :
• Participe aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité.

Vous avez une expérience en tant qu’Architecte Technique 

– En administration et exploitation des systèmes Solaris

– Suivi des ressources VMware du SI. 

– Maitrise de l’anglais (Tous les documents devront être rédigés en Français ou en Anglais).

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.

Référence Apec : 168241116W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé