Experience
2-5 ans, >15 ans

Référence :
XM-ARADP-T2B-1019

Description de l’offre
RAZEL-BEC (6 000 collaborateurs 746 millions d’euros de chiffre d’affaires), filiale Travaux Publics du groupe FAYAT, est présente en France et à l’International. Experte dans tous les domaines des Travaux Publics (Travaux souterrains, Grands Ouvrages d’Art, Génie Civil industriel et nucléaire, Infrastructures linéaires et terrassement, Barrages, Environnement et Génie Urbain), RAZEL-BEC aborde des projets complexes et réalise des opérations clé-en-main. La synergie avec les autres filiales du Groupe FAYAT nous permet de proposer une offre globale et d’être à la hauteur des projets les plus ambitieux.

La Direction des Grands Projets regroupe les Unités Opérationnelles (UO) des Travaux Souterrains, des Barrages, des Infrastructures Linéaires et du Génie-Civil Ouvrages d’Art & Nucléaires.

L’UO des Travaux Souterrains réalise, par les méthodes traditionnelles ou avec tunnelier, des ouvrages souterrains majeurs de type Galeries Hydrauliques, Tunnels Routiers ou Tunnels Ferroviaires.

Dans le cadre du chantier de Travaux Souterrains liés à la construction du Métro Grand Paris Express, sur le lot T2b de la future Ligne 15 sud, nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement de Chantier H/F.

Rattaché au Service support RH du chantier, vous menez les actions nécessaires au sourcing et à l’administration de personnels ouvriers et ETAM du chantier, en relation avec le service recrutement du siège.

Missions
Tenir à jour un état exhaustif des postes à pourvoir, en lien avec chaque site de travaux ou de matériel ;
Transmettre les besoins aux entreprises du groupement, dans le cadre de la mobilité interne ou du recrutement
Communiquez les postes à pourvoir aux Entreprises de Travail Temporaire et en assurez le suivi ;
Charger de l’accueil administratif et matériel à la prise de poste des nouveaux embauchés ;
Assurez la mise à jour des outils de reporting recrutement du projet et remontez les états aux entreprises partenaires.

De formation Ressources Humaines, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en agence d’intérim, avec la maitrise du sourcing et de l’administration du personnel.

Vous maitrisez des techniques de sourcing et de collaboration avec les Entreprises de Travail Temporaire, ainsi que l’administration et la paie de personnels de chantier.

D’une grande capacité d’adaptation et d’organisation, vous êtes réactif et d’une bonne aisance relationnelle. Vos interventions sont menées avec rigueur sous une forme conviviale.