Au sein du bureau des ressources humaines et du bien-être au travail, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de formation levier stratégique de développement professionnel dans un secteur en constante évolution afin d’accompagner la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs.

Dans ce cadre vous :

• Participez à la construction du plan de formation : Recensez, capitalisez et analysez les besoins de formation individuels et collectifs en lien avec les managers et les évolutions technologiques
• Recherchez les formations les plus adaptées aux besoins en lien avec les différentes offres de formations (offre DRH, marché interministériel NSIC, prestataires formations externes…)
• Assurez l’interface avec les prestataires afin d’organiser (volets administratif, financier et logistique) les sessions de formation
• Organisez les sessions de formation : gérez les inscriptions des collaborateurs et veillez au bon déroulement des sessions de formation
• Réalisez l’analyse des évaluations de formations (à chaud, à froid), les alertes, la proposition de recommandations
• Assurer le suivi administratif et financier des stages organisés
• Renforcer le volet reporting à partir d’indicateurs de suivi performants et veillez à la dimension budgétaire
• Contribuer au développement du marketing et de la communication des offres de formation auprès des collaborateurs (intranet, mails…) et proposer des actions de communication innovantes
• Contribuer à des projets transversaux du service.

Formation spécialisée RH ou ingénierie pédagogique avec une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Compétences :

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Sens de l’organisation et de rigueur,
• Sens du service et l’esprit d’équipe
• À l’écoute, force de proposition
• Excellent relationnel

Au sein des ministères sociaux (Travail – emploi – Santé – Solidarité), la DNUM est une Direction informatique récente en charge du pilotage de projets SI d’envergure nationale et de la maintenance et l’exploitation de ses infrastructures.

Notre action s’inscrit dans une approche des politiques publiques s’appuyant sur le numérique comme levier de transformation, tournée vers le citoyen. Ainsi, la DNUM porte :

• une offre de conseil et d’appui à la transformation numérique des politiques publiques, au bénéfice des ministères, des directions et des services territoriaux centrée sur l’usager et l’utilisateur
• Le développement de produits & projets numériques au profit de l’ensemble des champs ministériels
• Une offre de services offerts aux agents, couvrant l’ensemble de leur environnement numérique de travail, adaptée aux nouveaux usages afin de gagner en efficacité et en mobilité
• la valorisation du patrimoine des données
• La définition, la mise en œuvre, l’exploitation des infrastructures techniques, l’hébergement et l’exploitation des applications , en intégrant les besoins de souplesse et d’agilité portés par les produits, applications et services.
•  L’’intégration des bonnes pratiques de sécurité dans l’ensemble des produits numériques, projets et infrastructures qu’elle conçoit, déploie et développe dans un contexte de cybermenace croissant
• En lien avec les ARS, la conception & le pilotage de leur SI mutualisés au sein d’un Service à Compétence Nationale

Elle s’appuie sur un collectif de travail composé de 200 professionnels partageant l’envie d’innover, de construire, de partager… dans un environnement de travail favorisant la qualité de vie au travail.

Référence Apec : 166312963W

Cliquez sur ce lien pour postuler à cette offre d’emploi.

Étiquetté comme : Cadre du secteur public / Armées