La Société du Grand Paris, maître d’ouvrage public pour la réalisation du Grand Paris Express, recherche un(e) chargé(e) de l’administration du personnel au sein de la direction des ressources humaines.

Placée au sein de la direction des Ressources (RES) chargée d’apporter à l’établissement les moyens internes nécessaires à la réalisation de ses missions et de veiller au bien-être des collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines (DRH) définit et met en œuvre la politique RH sur les différents volets qui la composent (recrutement, administration du personnel, paie, formation, carrières, etc.) en lien avec la stratégie d’entreprise.

Vos missions
Rattaché(e) à la responsable ressources humaines (RRH) en charge du pôle social et réglementaire, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion de l’administration du personnel et assurez le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise,

A ce titre, vous exercerez dans ce cadre, les missions suivantes :

• Rédaction des contrats de travail, avenants, conventions de mise à disposition, attestations…
• Etablissement des formalités réglementaires : DPAE, déclarations d’accident du travail / de trajet…
• Tenue et mise à jour des dossiers administratifs du personnel (en versions papier et dématérialisée)
• Gestion et suivi des visites médicales des salariés de la Société du Grand Paris
• Accueil administratif des nouveaux collaborateurs de la SGP
• Relation avec les administrations ou entreprises dont relèvent les collaborateurs détachés ou mis à disposition, depuis la demande de détachement ou de mise à disposition jusqu’au retour du collaborateur dans son administration d’origine
• Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires
• Suivi des dates de fin de contrat ou d’échéance des conventions de mise à disposition

Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec le chargé de gestion de la paie sur la gestion des temps et des activités.

Votre profil
De formation supérieure BAC+3/4 dans le domaine des ressources humaines vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en formation. La connaissance de l’outil Décidium est un plus.

Organisé(e), vous avez aussi le sens du service et possédez un bon sens de l’écoute.

Votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir à ce poste.

Motivé(e) par le projet du Grand Paris Express, vous êtes rigoureux(-se), exigeant(e), comprenez la nécessité du travail en équipe et  saisissez l’importance de vos missions pour la réussite du Grand Paris Express, rejoignez-nous pour construire ensemble le métro de demain !

Statut
Cadre