Notre client : La plateforme recoupe des renseignements cyber et business afin d’identifier les scénarios de risque susceptibles de vous impacter, et quantifie dynamiquement :

• Votre exposition financière aux risques cyber
• La meilleure stratégie pour y remédier, en équilibrant efficacité et rentabilité

Notre outil conçu pour rentabiliser vos investissements (ROI) vous permet d’optimiser votre budget et de vous concentrer sur votre activité principale, tout en améliorant vos processus décisionnels grâce à des calculs avancés en temps réel, des analyses de pointe documentées et des tableaux de bord stratégiques.

Description de la mission :

Intégré au sein de l’équipe Projets & Customer Success, le nouveau collaborateur contribuera activement au pilotage et à l’animation des projets inhérents à la relation clientèle entre la plateforme et ses contractants. Dans un environnement mouvant et hautement technologique, le Chef de Projet aura pour mission de conduire les projets contractualisés et assurer leur réussite, en gestion autonome de son portefeuille client.

Fonction Chef de projet & Customer Success

• Animation de la relation avec les collaborateurs de l’équipe Sales pour collecter les prérequis nécessaires au démarrage d’un nouveau projet
• Préparation, planification et animation d’ateliers avec des clients de la plateforme Risk Intelligence
• Gestion fonctionnelle d’un portefeuille clients et pilotage opérationnel des projets, tout en contribuant activement à la satisfaction des clients et à l’intégration de l’analyse de risque dans leurs process
• Exploitation des capacités de la plateforme pour réaliser  des analyses de risque quantitatives (cyber), simuler des « feuilles de route » de sécurité et des stratégies de cyber-assurance
• Animation transverse et suivi continu des clients (CSM), parfois en collaboration avec des équipes externes de consultants
• Potentiel management ponctuel de collaborateurs juniors, en constante collaboration avec les équipes techniques, nécessitant une forte autonomie et une solide capacité de travail en équipe

Fonctions Cyber & Support

• Participation active aux activités de R&D ,pouvant amener le collaborateur à piloter des « Task Forces », tant sur le plan fonctionnel (process, structuration, améliorations CSM, etc.) que métier (Cyber, risque, modélisation, etc.)
• Recherches OSINT et investigations pour soutenir les fonctions  techniques dans la collecte de données et contribuer à l’apport de valeur ajoutée auprès des clients
• Compréhension et restitution des enjeux liés aux environnements de menace (Cyber Threat Intelligence), à la criminologie et la victimologie cyber
• Collecte des besoins inhérents aux clients et aux projets pour expression auprès des équipes techniques et contribution à l’amélioration de l’environnement technologique
• Contribution à la montée en compétence générale de l’équipe, en participant à la veille collective de Géopolitique et Cyber Threat Intelligence

Description du candidat :

Indispensable :

• Expérience préalable en conseil et pilotage de projet (minimum 1 an, 2 ans souhaitables)
• Capacité à gérer et piloter un portefeuille de clients vaste et diversifié
• Niveau universitaire : BAC +5 (école de commerce et/ou d’ingénieurs, intelligence économique, informatique, géopolitique, etc.)
• Vif intérêt pour le cyber et l’intelligence économique, et la compréhension des enjeux de ces disciplines
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• Esprit d’initiative et autonomie (le chef de projet sera régulièrement amené à évoluer seul avec les clients)
• Esprit pragmatique et orienté projet, goût pour le relationnel et l’expression orale, aptitude à convaincre
• Capacité de travail en équipe

Fortement apprécié :

• Compétences en audit de sécurité (particulièrement sur des référentiels de sécurité type CIS20, NIST, ISO27001, etc.)
• Solides capacités rédactionnelles
• Attrait pour le travail en environnement flexible, agile et mouvant, inhérent au contexte ‘start-up’

Bien d’avoir :

• Compréhension des enjeux liés à la cyber-assurance
• Capacité à se projeter au sein d’un écosystème et animer une communauté
• Appétence pour la formation

D-CONSEIL – Consultant indépendant, chasseur de talents et conseil en recrutement pour le compte d’entreprise nationale et internationale.

Référence Apec : 168280368W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé