Nous recrutons des profils ayant une connaissance du monde des ESN (SSII) et des métiers de l’informatique.
Possédant des capacités, qualités, et potentiel d’évolution.
Voilà ce que nous privilégions.

Missions
– Analyse et compréhension des demandes clients.
– Collaboration avec les équipes commerciales.
– Sourcing des candidats à l’aide de différents jobboards, réseaux sociaux et outils internes.
– Contact et qualification des compétences des candidats de profils Ingénieurs et Bac +5.
– Entretiens téléphoniques, physiques, et/ou vidéo.
– Saisi des CV dans un format standard entreprise.
– Suivi des candidats en cours de processus de recrutement.
– Rédaction et gestion des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux

D’autres tâches pourraient être ajoutées à votre travail :
– Participation à des forums étudiants, Salon IT & Ingénierie et/ou événements RH.
– Intégration de nouveaux collaborateurs.
– Coaching de candidats.
– Mise en place de process RH.

Diplomé BAC +3 à 5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d’une première expérience en recrutement, sur des profils orientés ingénieurs informaticiens (tout niveau) .
Vous êtes attiré(e) par le monde du service, le recrutement et les métiers de l’informatique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service, un bon relationnel.
Vous êtes créatif et avez envie de faire entendre vos idées.
Venez apporter votre savoir-faire dans un contexte dynamique.

Capable d’intervenir sur l’ensemble des besoins en compétences informatiques d’une entreprise, à moyen et long terme, AJT CONSEIL est votre partenaire pour allier l’excellence et la réactivité.

Nous intervenons pour fournir les ressources nécessaires à vos projets, de l’assistance à la maitrise d’ouvrage, au conseil grâce à l’expertise de nos consultants.

Référence Apec : 169185569W

Cliquez sur ce lien pour postuler à cette offre d’emploi.

Étiquetté comme : Cadre du secteur privé