Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance, nous souhaitons intégrer un ou une Chargé(e) de Recrutement qui sera amené à participer à l’ensemble de nos actions et du processus du recrutement :

En effet, à l’écoute des besoins des ingénieurs d’affaires, vos principales missions seront :

• Elaboration des fiches de poste
• Publication et suivi d’annonces
• Définition des profils à recruter
• Sourcing et l’animation des sites de recrutement (Jobboard et réseaux sociaux)
• Pré-qualification téléphonique et entretien physique des candidats
• Suivi des candidatures et animation d’un pipe candidats
• Proposition d’embauche et signature des contrats

Au-delà de la partie recrutement, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des projets RH transverses : cooptation, organisation d’évènements, communication externe, marque employeur etc.

Vous êtes de formation Bac+5 (Ecole de commerce ou équivalent universitaire) et avez envie de vous orienter vers une carrière dans le recrutement.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et dynamique. Sens de l’écoute, force de persuasion, souplesse vous permettront d’emporter l’adhésion de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et d’internet.

Nous vous proposons de propulser votre carrière au sein d’une équipe ambitieuse et de rejoindre une entreprise en pleine croissance.

CTY est un cabinet de conseil fondé en 2015, dans le but de répondre à une problématique collaborative entre le besoin client et les attentes de nos consultants.

La satisfaction de nos collaborateurs alliée à celle de nos clients est au centre de nos préoccupations et nous pensons que le succès de notre projet d’entreprise passe par le respect de nos piliers fondateurs.

CTY accompagne ses clients sur des problématiques sensibles touchant leur structure vitale, le système d’information. Les contraintes modernes obligent ces systèmes à allier robustesse, rapidité, fiabilité et adaptabilité. Les systèmes d’information doivent s’adapter aux exigences métiers et aux enjeux de demain.

Référence Apec : 167116943W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé