Au sein de l’équipe « recrutement, mobilité », vous intervenez directement auprès des managers opérationnels et de l’équipe RH, au travers des différentes phases du processus de recrutement global.

Vos missions :

–       Suivi des besoins opérationnels avec les Managers et les équipes internes,

–       Participation à la définition des fiches de poste puis des profils recherchés,

–       Rédaction et publication des offres d’emploi,

–       Sourcing et recherche de candidatures en utilisant les outils à disposition (joboards et réseaux sociaux tels linkedIn, google, …,

–       Pré-qualification des candidats,

–       Conduite des entretiens RH, élaboration du compte-rendu, présentation des candidats aux Managers, 

–       Gestion administrative et reporting hebdomadaire.

Les profils recherchés sont très riches et diversifiés: profils en CDI, juniors à expérimentés, commerciaux, directeurs et chefs de projet, concepteurs, architectes et experts, consultants métiers, développeurs, , fonctions support, …

De formation Bac+ 5 (cursus universitaire RH ou Ecole de Commerce), vous avez de préférence une première expérience du recrutement. La connaissance des profils IT est un plus.

Dynamique et motivée (e) vous faîtes preuve d’une excellente aisance relationnelle et une réelle force de conviction pour attirer les meilleurs ainsi que d’une bonne autonomie et savez gérer vos priorités. Votre sens du service, votre curiosité et capacité d’organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction où vous menez plusieurs missions en parallèle.

Une bonne connaissance des outils de recrutement tels les joboards et les réseaux sociaux est indispensable.

La maitrise du pack office est demandée.

Conseil Métier, Éditeur et Intégrateur de solutions de Gestion, leader sur notre marché, nous sommes une des divisions autonome de l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique.

Depuis de nombreuses années, nos 700 collaborateurs mettent à la disposition de nos clients une offre composée de services digitaux d’excellence pour gérer leurs bâtiments et leurs occupants tout au long du cycle de vie de leurs actifs. Ainsi, nous leur proposons de mettre en oeuvre l’un des systèmes d’information les plus performants du marché leur permettant ainsi d’augmenter la rentabilité et la valeur de leur patrimoine, piloter son évolution, optimiser la qualité de son usage et respecter les exigences légales tout en diminuant les charges.

Référence Apec : 166233162W

Cliquez sur ce lien pour postuler à cette offre d’emploi.

Étiquetté comme : Cadre du secteur privé