Le.la Risk and Compliance Officer intervient sur un large éventail d’activités dans le domaine de l’éthique et de la gestion des risques. La liste des activités n’est pas exhaustive et peut être étendue ou modifiée selon les instructions de la direction. Il.elle rapporte au Responsable du département juridique de la BU et interagit avec différentes parties prenantes : équipes de projet, équipe de direction, filiales, partenaires, etc.

Éthique, Gestion des risques :
· Assurer la conformité de la BU avec les codes d’éthique et d’intégrité d’Egis et le code de gestion des RH, les règles et procédures internes et toutes les règles et lois locales (Sapin II en particulier).
· Effectuer des recherches et des enquêtes KYC sur les clients , remplir les questionnaires requis par les partenaires et contribuer à la rédaction des rapports destinés aux comités des risques.
· Rapporter les risques par rapport à la matrice des risques et alerter sur les risques en utilisant les outils du groupe Egis (Avanteam, etc.).
· Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des procédures et des politiques de conformité (y compris la matrice des risques) pour guider l’entreprise et répondre aux exigences réglementaires.
· Examiner et aligner les procédures locales sur les procédures de la BU et du Groupe.
· Contribuer à la préparation des rapports internes et externes sur les activités de conformité.
· Effectuer un suivi régulier des évolutions légales et réglementaires.

Audits :
· Réaliser des audits de conformité et des self-audits en coordination avec le Groupe Egis

Animation :
· S’approprier la stratégie de l’entreprise et identifier les risques potentiels.
· Créer et animer le réseau de correspondants KYC au sein de la BU et contribuer au réseau des correspondants éthique au niveau du groupe.
· Mettre en oeuvre, communiquer et suivre les actions, y compris les formations, au sein de la BU et évaluer leur efficacité ; aider à concevoir des formations sur les règles, les règlements ou les meilleures pratiques, en coordination avec les RH, l’équipe juridique et les autres équipes chargées de la conformité.

• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’éthique et de la conformité et/ou de la gestion des risques
• Connaissance avancée du cadre réglementaire associé aux risques de LCB/FT/conformité/KYC
• Une bonne connaissance du secteur des infrastructures serait un plus.
• Expérience similaire du mode projet dans une organisation en BUs comprenant plusieurs filiales avec une forte exposition aux risques de conformité et en matière éthique
• Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel et international
• Maîtrise de l’anglais et, idéalement l’espagnol, le portugais ou l’arabe

Compétences générales

• Profil curieux, rigoureux, proactif, pragmatique, autonome et orienté vers les solutions
• Excellentes compétences en matière d’analyse et de présentation (tant à l’écrit qu’à l’oral) pour créer un consensus au sein de plusieurs communautés et expérience des relations avec des parties prenantes de haut niveau
• Jugement sûr et capacité à gérer des situations complexes
• Bonne gestion des priorités
• Capacité à apprendre rapidement, à gérer des projets et à obtenir des résultats

Ce poste exige un engagement à agir avec intégrité, en tant que fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Egis est un groupe international de conseil et d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 100 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c’est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l’innovation.

Référence Apec : 167418668W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé