Avenir Apei
Pôle Services
Recrute :
1 CHEF D’ATELIER de l’ESAT la Roseraie (H/F)
CDI temps plein
à pourvoir immédiatement

Date limite de candidature le 31/05/2021

Situé à Carrières sur Seine, l’ESAT la Roseraie accompagne 72 travailleurs ayant majoritairement une déficience intellectuelle
avec ou sans troubles associés, s’appuyant sur les compétences d’une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes (14,3 ETP)
L’ESAT la Roseraie est rattaché au Pôle Services de l’association Avenir Apei. Le Pôle Services est également composé d’une
plateforme de services.

▪ Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle Services, dans le cadre de la politique associative et en concertation
avec les équipes, vous assurez la production en contribuant à la bonne coordination et fluidité des parcours des personnes
accompagnées en fonction de leurs attentes et des besoins identifiés.
– Assurer la gestion et le développement des activités commerciales, le développement et le suivi de projets innovants en
lien avec les attentes des personnes accompagnées et de leurs aidants ;
– Manager l’équipe pluridisciplinaire qui accompagne les travailleurs ;
– Veiller à la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées dans un contexte d’activités à caractère
professionnel variées (conditionnement, blanchisserie, mise à disposition en entreprise, restauration, transcription en Facile A
Lire et à Comprendre, carterie, …) en maintenant une dimension médico-sociale prépondérante dans l’établissement ;
– En lien avec la plateforme de Services, développer l’offre d’accompagnement et d’activités à destination des personnes
accompagnées et notamment à destination des personnes les plus éloignées de l’emploi en s’inscrivant dans la dynamique
d’une réponse accompagnée pour tous et dans l’esprit de la loi du 11/02/2005 ;
– Développer le travail en réseau, les partenariats et représenter l’établissement après des partenaires extérieurs ;
– Assurer une qualité de production ;
– Mettre en oeuvre le projet d’établissement, document de référence qui fixe les objectifs, notamment en matière
d’évaluation des activités et de la qualité des prestations.

▪ Profil :
Le chef d’atelier de l’ESAT exerce des fonctions impliquant initiative et responsabilité et maîtrise les différents aspects de sa
fonction et de sa délégation :
– de l’accompagnement
– Déplacements à prévoir
– Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
– Expérience en ESAT
– Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
– Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques du secteur de l’accompagnement par l’activité
professionnelle
– Sens du travail en équipe
– Sens de l’écoute
– Capacité à maintenir une bonne cohésion d’équipe en favorisant initiatives et pouvoir d’agir dans toutes les dimensions
Rémunération selon CCN66

Avenir Apei est une association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales partageant une volonté d’inclusion de ces personnes dans la société.

Cela se traduit par la solidarité entre des parents et des familles adhérant aux mêmes valeurs, que l’association veille à partager avec les professionnels et les personnes qu’elle accueille.

Le respect des droits et des libertés de la personne accueillie implique qu’elle soit reconnue dans ses différences et sa singularité.

Comprendre ses besoins, même non exprimés, est un préalable à l’accompagnement proposé par l’association, basé sur l’écoute, l’empathie, la bienveillance et la bientraitance familiale et institutionnelle.

Cet accompagnement vise l’épanouissement de la personne accueillie, afin de la rendre actrice de son parcours de vie.

Pour Avenir Apei, les valeurs de tolérance, de non-discrimination, de laïcité, de citoyenneté, et d’ouverture, notamment à l’innovation, sont fondamentales.

Référence Apec : 166273089W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé