Le chef de projet aura comme principale mission, d’intervenir en responsabilité directe (qu’elles soient technique, financière, commerciale ou managériale) sur des opérations de logements, avec un objectif de mener à bien toutes les missions d’ingénierie, qui lui seront dévolues par son hiérarchique direct.
Il assurera le pilotage de projets depuis leur phase de détection ou développement jusqu’à leur réalisation.

Principales tâches et responsabilités professionnelles
Missions globales :

Assister la direction de la filiale sur le développement et le commerce des opérations qui lui sont confiées, voir sur un périmètre plus large si l’opportunité se présente. Il pourra par exemple accompagner le directeur du département à certains rendez-vous commerciaux importants sur lesquels sa valeur ajoutée est fondée et déterminante.

Assurer la qualité des rendus sur les concours et les offres dont il sera en charge.

Conduire, manager, et assister, en synergie avec le directeur de la production, les ingénieurs constituant les équipes de conception et de réalisation des opérations relevant de son périmètre, ce, afin de mener à bien les missions qui lui ont été confiées.

Organiser les études dans le respect contractuel et arbitrer les choix stratégiques des opérations relevant de son périmètre.

Missions spécifiques :

Gérer les contrats, avec les budgets correspondants et le maintien des dépenses prévisionnelles produire, négocier et traiter les avenants en fonction du périmètre vendu sur l’opération

Encadrer une équipe de spécialistes, permettant un rendu exemplaire des livrables de son marché. Coordonner l’organisation interne du projet, que ce soit en phase de conception ou de travaux, ce, jusqu’à réception.

Assurer, en synergie avec chaque chef de service impliqué dans le projet, la garantie technique des documents produits

Conduire, en coordination avec le directeur du développement et/ou le directeur du département, les relations externes spécifiques des opérations dont il a la charge (architecte, client, investisseurs , aménageurs, concessionnaires)

Niveau de formation/ Diplôme requis : diplôme ingénieur
Nombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : minimum 3 ans d’expériences
Compétences spécifiques : généraliste avec savoir-faire TCE Bâtiments, avec une expérience sur les projets de logements, capacité et envie de développer une activité, réactivité, anticipation
Qualités personnelles/Savoir être : grand sens relationnel, culture technique et architecturale, capacité à piloter de grosses opérations, manager et commerçant

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Egis est un groupe international de conseil et d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c’est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l’innovation.

Référence Apec : 169083120W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé