Le CASP recrute : CHEF DE SERVICE (H/F)

POSTE : CDI – CCN 51 – Coef 590 – TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo

POSTE A POURVOIR AU CHS SERVAN : 52, rue Servan – 75011 PARIS

Au sein du Pôle Hébergement Santé, Autonomie, vous assurez la gestion et le fonctionnement du Centre d’Hébergement de Stabilisation SERVAN Paris 11ème accueillant 52 résidentes ainsi qu’un dispositif de 2 logements partagés situés à Paris accueillant 5 résidentes. Rattaché (e) hiérarchiquement à la Directrice de pôle Hébergement, Santé, Autonomie, le chef de service a pour missions principales :

Management des équipes :

·         Veiller à l’efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et des équipes 

·         Etablir les plannings et en assurer la mise en œuvre

·         Réaliser les fiches prépaies et les transmettre au service RH 

·         Evaluer l’évolution des besoins en personnel 

·         Participer aux recrutements 

·         Contribuer à l’évaluation des compétences de ses collaborateurs

Gestion budgétaire et logistique :

·         Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels de la structure 

·         Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes 60 

·         Suivre les dépenses régulièrement en lien avec la DAF 

·         Gérer les caisses et les documents administratifs qui y sont liés.

·         Rédiger les rapports intermédiaires ou finaux pour les partenaires financiers sous la supervision de la direction de pôle et de la DAF ;

·         Veiller à ce que les salariés bénéficient de conditions de travail adaptées et conformes ;

·         S’assurer de la mise en sécurité des biens et des personnes accueillies dans les locaux ;

·         Veiller à l’entretien, au bon fonctionnement et à l’amélioration du matériel et des locaux.

Coordination et animation réseau :

·         Mettre en œuvre le projet d’établissement au sein de la structure ;

·         Organiser la coopération des membres des équipes dans le cadre des missions de l’établissement ;

·         Assurer la transmission de l’information auprès de ses équipes, concernant les projets, objectifs et fonctionnement de l’association ;

·         Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l’établissement et représente, par délégation, le Directeur dans ses instances externes ;

·         Animer l’accompagnement social : organiser, coordonner les aspects éducatifs, sociaux logistiques adaptés aux populations accueillies.

·         Mettre en œuvre des concertations thématiques entre les différentes structures du pôle          

Evaluation et alerte :

·         Veiller à la bonne tenue des indicateurs d’observation et d’évaluation des activités de la ou les structures en restituant les données ;

·         Participer à la mise en œuvre des processus d’évaluation de la ou les structures ;

·         Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l’intégrité éthique ou politique du CASP.

PROFIL :
De formation supérieure Bac + 3 minimum, type CAFERIUS ou Master dans le secteur médico-social, complété par une expérience professionnelle de 2 ans minimum  

COMPETENCES REQUISES :

·         Capacités relationnelles et managériales 

·         Compétences en gestion 

·         Compétences sociales 

·         Connaissance des dispositifs de lutte contre l’exclusion et du réseau associatif

·         Maitrise des outils informatiques

REMUNERATION :
•    Coeff. 590 selon CCN 31.10.1951 (2623€ brut mensuel)
•    Prime d’ancienneté et Technicité (reprise à 100%) 
•    Prime semestrielle (3%) 
•    Tickets restaurant /Pass Navigo /Mutuelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL : 
Vous serez amené(e) à assurer des astreintes, une semaine toutes les 5 semaines

Association loi 1901 reconnue d’utilité publique de 540 salariés et 250 bénévoles répartis sur 65 établissements, le Centre d’action sociale protestant (CASP), accueille et héberge de façon inconditionnelle près de 4 300 personnes par an en Ile de France, et assure l’accompagnement de plus 71 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance et très désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics, notamment aussi des familles en situation précaire, et vers de nouvelles activités d’accompagnement : Accueil de jour, service RSA, Centre social et petite enfance, Logement, Prévention spécialisée, accompagnement du public sortant de prison, accompagnement de mineurs isolés non accompagnés.

Le Casp s’est doté en 2017 d’un nouveau projet associatif, permettant de donner du sens à la diversité de ses domaines d’intervention en Ile-de-France, et de développer sa responsabilité sociale, tant auprès des accueillis que des collaborateurs salariés et bénévoles engagés.

Référence Apec : 166350172W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé