Le chef de projet aura comme principale mission, d’intervenir en responsabilité directe (qu’elles soient technique, financière, commerciale ou managériale) sur des opérations d’hôtels, avec un objectif de mener à bien toutes les missions d’ingénierie sur l’objet, qui lui seront dévolues par son hiérarchique direct.
Il assurera le pilotage du projet depuis sa phase de développement jusqu’à sa réalisation, gérera les contrats en respectant les objectifs de coûts, qualité, délais, tout en confirmant les besoins en adéquation avec les moyens ainsi que le niveau de rentabilité.

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

Missions globales :

• Assister la direction de la filiale sur le développement et le commerce des opérations qui lui sont confiées, voir sur un périmètre plus large si l’opportunité se présente. Il pourra par exemple accompagner le directeur du département à certains rendez-vous commerciaux importants sur lesquels sa valeur ajoutée est fondée et déterminante.

• Assurer la qualité des rendus sur les concours et les offres dont il sera en charge.

• Conduire, manager, et assister, en synergie avec le directeur de la production, les ingénieurs constituant les équipes de conception et de réalisation des opérations relevant de son périmètre, ce, afin de mener à bien les missions qui lui ont été confiées.

• Organiser les études dans le respect contractuel et arbitrer les choix stratégiques des opérations relevant de son périmètre.

• Participer au maintien et au développement des compétences internes de l’entreprise dans les projets hôteliers et patrimoniaux.

Missions spécifiques :

Pour les opérations relevant de son périmètre :

• Gérer les contrats, avec les budgets correspondants et le maintien des dépenses prévisionnelles, produire, négocier et traiter les avenants en fonction du périmètre contractuel sur l’opération.

• Encadrer une équipe de spécialistes, permettant un rendu exemplaire des dossiers qui lui sont confiés Coordonner l’organisation interne du projet, que ce soit en phase de conception ou de travaux, ce, jusqu’à réception.

• Assurer, en synergie avec chaque chef de service impliqué dans le projet, la garantie technique des documents produits.

• Conduire, en coordination avec le directeur du développement et/ou le directeur du département, les relations externes spécifiques des opérations dont il a la charge (architecte, client, investisseurs , aménageurs, exploitants).

Niveau de formation / Diplôme requis : diplôme ingénieur ou architecte.

Nombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : minimum 5 ans d’expérience avec des expériences significatives dans des projets de construction ou rénovation d’hôtels ou de bâtiments patrimoniaux.

Compétences spécifiques : généraliste avec savoir-faire Bâtiments.

Qualités personnelles / Savoir être : grand sens relationnel, culture technique et architecturale, capacité à piloter de grosses opérations et a manager des équipes

La maîtrise de l’anglais professionnel est impératif.

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Egis est un groupe international de conseil et d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
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Référence Apec : 169111336W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé