DÉFINITION DU POSTE ET RESPONSABILITÉS

Rattaché.e au Centre de Compétences, le.la Consultant.e Senior réalise (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, aux politiques énergétiques, aux démarches d’éco-innovation, à la compensation carbone, aux analyses risques/opportunités, au développement de projets, à l’ACV ou à la stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

Si le.la Consultant.e Senior pourra être amené.e à participer à tous les types de missions sus-mentionnés, le poste sera fortement orienté sur l’analyse des risques et opportunités liés aux enjeux de transition climatique, à travers la construction de méthodologies sur-mesures, de quantification financières, d’approche prospective appliquée à des secteurs variés.

Missions

• prendre en charge et mettre en œuvre les projets confiés par les clients clef de la société, en France et/ou à l’international ;
• accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en termes d’expertise technique que d’expertise marketing ;
• piloter des missions en autonomie ainsi que les travaux des équipes de consultants ;
• participer à des projets pluridisciplinaires d’envergure ;
• sur la thématique des risques et opportunités liés au changement climatique, être force de proposition pour développer de nouvelles méthodologies et de nouveaux outils ;
• collaborer aux formations de sensibilisation auprès des clients en fonction des problématiques adressées ;
• contribuer à la satisfaction de la clientèle (gestion du relationnel, maintien des contacts…) ;
• assurer une veille et participer aux travaux de recherche et de développement, notamment en codant des analyses en Python.

Activité commerciale

• contribuer activement au développement commercial de la société en participant aux propositions clients ainsi qu’aux approches de prospection directe
• participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

PROFIL

Diplômé.e d’une école d’ingénieur, de commerce ou universitaire, le.la candidat.e justifie d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une entreprise, un organisme de recherche ou dans le conseil en stratégie. Un diplôme de doctorat est également apprécié. Le.la candidat.e a une forte appétence pour la recherche, la construction de scénarios, la manipulation de données, ainsi que de bonnes connaissances en économie de l’entreprise.  La maîtrise d’un langage de programmation (préférentiellement Python) est indispensable.

Au-delà de ses compétences techniques, le.la candidat.e possède une bonne maîtrise de la gestion de projet. Il.elle fait preuve d’un bon relationnel auprès des clients et est animé.e par un souci permanent de développement de l’activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est un plus.

La maîtrise de l’anglais est indispensable (la maîtrise d’une ou d’autres langues est un plus).

Qualités recherchées

• Collaboratif.ve
• Rigoureux.se
• Orienté.e vers l’avenir
• Impliqué.e
• Créatif.ve / intrapreneur
• Curieux.se et réactif.ve
• Bon communiquant à l’esprit d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Esprit de recherche

Le.la Consultant.e Senior réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il.elle interagit également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des projets confiés.

Au sein d’une équipe dynamique et internationale, le.la Consultant.e Senior est encouragé.e à développer ses compétences, à publier et à réaliser des présentations à des conférences.

CONDITIONS

• Poste à pourvoir immédiatement
• Localisation : Paris – déplacements en France et à l’international
• Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 109 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

Depuis 2005, le groupe d’Atos- EcoAct apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat et carbone. Une société Atos depuis octobre 2020, en s’alliant avec Atos nous renforçons notre engagement à proposer à nos clients et partenaires la gamme la plus complète des stratégies de décarbonation.

Référence Apec : 169064171W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé