La DRH d’Egis a lancé des chantiers majeurs pour accompagner sa transformation et participer activement à la croissance rapide d’Egis dans un contexte fortement internationalisé.
Pour contribuer à ce challenge, Egis recrute un(e) consultant(e) Learning & Development.
Votre futur poste
Au sein de la DRH Corporate Egis et de notre Direction Operation & intégration, vous serez en charge de projets transverses de développement des compétences sur un périmètre monde.
En lien avec nos politiques de talent management, nos démarches de GPEC/Strategic workforce planning, vous pilotez les projets de développement de compétences de nos filières professionnelles majeures (notamment le management de projet, digitalisation & data et l’expertise technique…).
Vous participez à la définition des orientations et axes de développement des compétences pour les filières professionnelles dont vous avez la charge
Vous pilotez la conception des plans de développement des compétences dans une logique de parcours professionnel
Vous élaborez l’offre de formation de ces filières dans une approche  » 70/20/10 « 
Vous assurez un lien étroit avec les communautés métiers et techniques pour faciliter la continuité des apprentissages
Vous concevez en mode projet des dispositifs de formation intégrant diverses modalités pédagogiques (full digital, classe virtuelle, outils collaboratifs, tutorat…) avec en perspective la transformation effective des compétences en situations professionnelles
Vous assurez la communication et le marketing interne de notre offre de formation et contribuez également à la promotion/notoriété externe de certains de nos parcours de développement
Vous assurez la définition et la production des indicateurs de suivi et d’efficacité sur les parcours et modules déployés
Vous animez occasionnellement des séquences pédagogiques dans votre sphère de spécialité et en appui aux formateurs internes/externes
Par vos qualités de pédagogue vous participez à la montée en compétences des différents acteurs de la formation (communautés métiers, formateurs internes, managers, communauté RH…).

Diplômé(e) d’un Master 2 RH, d’une école de commerce ou d’ingénieur et fort(e) d’une expérience de 8 ans minimum, vous avez piloté des projets de transformation des compétences dans des environnements internationaux idéalement à dominante projets et techniques.
Vous avez conçu et déployé des parcours de développement multi-modaux et disposez de pratiques éprouvées en ingénierie de formation des adultes.
Vous êtes adepte du travail collaboratif et à l’aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs.
Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, écoute et capacité de conviction, curiosité et goût pour l’innovation, sont des aptitudes clés pour garantir le succès de vos projets.
Vous êtes autonome dans le traitement de vos données avec les outils courants.
Vous êtes parfaitement autonome en anglais pour interagir avec vos interlocuteurs au quotidien et rédiger des notes de synthèses, cahiers des charges et scenarios pédagogiques.

Quatre bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoindre un groupe international en rapide développement sur des marchés en croissance

Contribuer à l’émergence d’une « Learning Company »

Construire des projets de développement de compétences en prise avec les enjeux sociétaux

Collaborer avec des équipes projets et techniques passionnées, porteur d’une culture d’innovation permanente

Egis est un groupe international de conseil et d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 100 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c’est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l’innovation.

Référence Apec : 166453242W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé