Votre rôle consiste à intervenir auprès de nos clients majeurs en IDF sur des missions de conseil en développement de services digitaux et/ou déclinaison opérationnelle de plans de transformation digitale :

· L’élaboration de leur stratégie numérique innovante en menant des phases de cadrage et de réalisation de roadmap digitale

· La définition et l’accompagnement dans la conception opérationnelle de solutions digitales associant une vision business, fonctionnelle et opérationnelle

· La coordination des travaux de toutes les parties prenantes :  métiers, process, UX, équipe de développement, architecte, data, marketing, organisation et change management

· La gestion et le pilotage de projets / programmes dans une logique création de valeur et réalisation du business plan

· L’accompagnement à la mise en œuvre et amélioration continue

Qualifications

De formation bac+5 (Ingénieur, Ecole de commerce ou Universitaire), vous avez une expérience réussie, d’au moins 8 ans, sur un poste similaire.

Vos compétences :

• Stratégie digitale
• Animation d’ateliers, conception, design thinking
• Pilotage de projets / programmes d’envergure
• Animation d’instances et reporting à haut niveau de décision
• Vision 360° du digital (organisation, process, UX, MOE, data, marketing…) sans être un expert de chaque thématique
• Management fonctionnel
• Business développement (rédaction de propositions, soutenances…)

Vos savoir-faire et expériences :

• Maîtrise du cycle complet d’un projet en tant que pilote ou co-pilote auprès du client
• Culture agile et parfaite maîtrise des rituels associés
• Très bonne connaissance des opportunités technologique et des nouveaux usages digitaux
• Expérience dans le secteur Banque, Assurance, Energie est appréciée

Informations complémentaires

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous vite !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.

De nombreux challenges attendent l’équipe « Expérience Digitale » d’ASI Paris en 2022.

Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expérience et vos idées ?

Notre équipe est à la recherche de nouveaux leaders passionné(e)s par le métier de consultant et désireux de vivre une autre expérience que celle proposée par la majorité des cabinets de conseil.

Rejoindre ASI Paris, c’est faire le choix d’une entreprise de 500 collaborateurs en France avec de belles références dans le domaine de la Transformation Digitale depuis 28 ans mais surtout, cela signifie rejoindre une équipe à taille humaine de 45 consultant(e)s à Paris où chaque talent est mis à contribution pour faire grandir une équipe, développer la présence d’ASI sur le marché parisien, enrichir nos offres et nos référentiels méthodologiques, s’impliquer dans notre rayonnement et notre Business Development. 

C’est un vrai projet entrepreneurial que nous conduisons en préservant la proximité managériale et en développant les valeurs qui nous sont chères : la collaboration, le partage et l’entraide entre les collaborateurs autant que l’exigence, la pluridisciplinarité et la qualité de notre relation client.

Référence Apec : 168703978W

Cliquez sur ce lien pour postuler à cette offre d’emploi.

Étiquetté comme : Cadre du secteur privé