Sous l’autorité de la Direction des Activités, la Direction du pôle national handicap assure la mise en oeuvre opérationnelle du projet associatif par la supervision des activités du handicap. Elle représente l’association auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

La Direction du pôle national handicap s’inscrit dans les réseaux et instances de son secteur d’activité, où elle contribue à une veille institutionnelle et à la remontée des constats et analyses de terrain. Elle porte la dynamique opérationnelle d’adaptation des services et des pratiques, conformément aux évolutions de son champ d’activité et aux engagements du projet associatif 2020-2025. Elle accompagne les Cités dans le déploiement d’une présence locale et régionale proactive sur les questions du handicap, à même d’assurer la pérennité à long terme des établissements en les inscrivant dans les évolutions contextuelles de leurs champs d’activités.

Elle est garante de la bonne réalisation des missions par les Directions des établissements et de la mise en oeuvre au sein des établissements, d’une réelle qualité d’accueil et d’accompagnement, d’hébergement, de logement et d’insertion des personnes accompagnées, dans le respect de la réglementation et la recherche des équilibres budgétaires. Elle peut être amenée à piloter temporairement un établissement.

Elle travaille en relation étroite avec les autres Directions du siège et est membre du Conseil de Direction de l’association. Elle peut porter des missions complémentaires thématiques et/ou transversales pour l’ensemble de l’association.

La Direction du pôle national handicap dépend hiérarchiquement du Directeur des Activités. Elle est en lien fonctionnel avec les directions du siège associatif.

Poste basé au siège de l’association (Paris 20ème). Le poste nécessite des déplacements dans la France entière.

Positionnement conventionnel

Selon la convention collective CCN 51, l’ancienneté et l’expérience.

Afin d’exercer les fonctions qui sont les siennes, la Direction du pôle national handicap est tenue de développer ses connaissances et compétences dans son domaine d’intervention. Il est également attendu d’elle des savoir-être indispensables du fait du travail en équipe et des tâches qui sont les siennes :
– Connaissance du secteur médico-social, des personnes adultes en situation de handicap,
– Qualités de management et expérience professionnelle confirmées,
– Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, aptitude à la délégation et au contrôle,
– Adhésion aux valeurs et missions de Cités Caritas et du Réseau Caritas France.

Créée en 1989 par le Secours Catholique, l’association Cités Caritas assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de 10 000 personnes en situation d’exclusion ou de handicap. Cités Caritas gère plus de 130 dispositifs des secteurs du social, de l’asile, du médico-social, de l’insertion par l’activité économique et de la petite enfance répartis dans 19 Branches métiers et Cités, sur 6 régions administratives.

Le Pôle Handicap est actuellement composé de l’Esat traiteur solidaire « Les Fourneaux de Marte et Matthieu » à Colombes (92), du « Domaine de Pescheray » (dont un Esat zoo dans la Sarthe), de la Cité Jean Rodhain à Bourges (personnes en situation déficience intellectuelle dans le Cher) de la Cité Jacques Descamps (Foyer d’accueil médicalisé pour adultes TSA) à Bagneux (92). D’autres activités vont voir le jour dans les prochains mois (Samsah dans le 92, etc.). Cités Caritas a une stratégie de développement dans ce domaine d’activité et expérimente des solutions innovantes dans les territoires.

Les services du siège associatif assurent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, immobilier, stratégie et développement, qualité, vie associative et bénévolat et communication. Ils contribuent au bon fonctionnement de l’association, des établissements et, in fine, à la qualité d’accueil, d’accompagnement et d’insertion des personnes accompagnées.

Référence Apec : 168332753W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur public / Armées