Vous travaillez en collaboration étroite avec le comité de Direction RH de la France pour définir une stratégie de rémunération et avantages sociaux compétitive sur la France et le déploiement de ces dispositifs sur l’ensemble des collaborateurs des périmètres concernés (environ 10.000 sur la France).

Responsabilités:     

• En charge de mettre en place une politique de rémunération attractive

– Campagne annuelle de benchmarks de rémunération avec nos prestataires
– Déployer notre politique de bonus et s’assurer du paiement chaque semestre
– Responsable de la campagne d’augmentations individuelles en Juillet et Décembre
– Définis une politique de rétention efficiente
– Programme de reconnaissance des collaborateurs 
– Suivi de la masse salariale        

• Avantages sociaux

– Gestion de la Politique de Mutuelle et de la Prévoyance 
– En charge de la politique Voitures 
– Calcul et paiement de la participation
– Mise en place et gestion des Plans d’actionnariat salariés

• Relations sociales

– Vous travaillez étroitement avec la Direction des Affaires Sociales et participe à la négociation d’accords notamment NAO, égalité hommes-femmes, participation, prévoyance… et en relation avec les IRP
– Présente aux IRP les nouveaux projets C&B : bonus, actions salariés…

• Projets

– Veille concurrentielle 
– Déploiement de nouveaux dispositifs tels que BSI ou PERCO
– Intégration des sociétés dans nos politiques et process C & B groupe

• Management/Stakeholder

– Gère une équipe C&B multiculturelle (France, Sofia)
– Vous travaillez avec les équipes C&B Groupe et à Sofia

Compétences :

– 6 ans minimum d’expérience en C&B
– Niveau d’anglais courant
– Bonne connaissance de la législation française 
– Bonne maîtrise d’Excel et attention au détail
– Plus si connaissance de SAP/Success Factor
– Vous savez prioriser et s’adapter rapidement
– Idéalement expérience dans le secteur des services informatiques ou le tertiaire
 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Référence Apec : 168536399W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé