Contexte/Projet:

Support technique sous l’angle des facteurs organisationnels et humains, du niveau de la sûreté des réacteurs en exploitation (palier 1300) et de son évolution sur les aspects liés au fonctionnement et à l’organisation d’EDF à la fois pour la réalisation de son expertise (sur les aspects FOH), que pour l’examen des études relatives aux Facteurs Organisationnels et Humains menées par l’exploitant EDF en particulier au niveau des:

Prises en compte systématiques des FOH dans le processus de conception des modifications et étude de leurs conséquences socio-organisationnelles et humaines.

Identification à partir du Retour d’Expérience, des domaines devant faire l’objet d’amélioration.

Principales tâches au quotidien:

Analyses de la capacité des installations de l’exploitant, à faire face à la diversité des situations réelles d’exploitation et le cas échéant, d’identifier des pistes de progrès.

Analyses de l’impact des démarches de standardisation sur les activités d’exploitation.

Formation/Expérience:

Ingénieur ou équivalent (Master2, Doctorat de spécialité, …) en spécialités techniques et/ou sciences humaines et sociales (ergonomie, sociologie, sciences de gestion, …) justifiant d’expériences significatives, de niveaux de séniorité minimale de confirmés, séniors à experts significatives et équivalentes acquises dans l’industrie nucléaire et/ou en environnement équivalent d’ingénierie.

Rédaction en Français de rapports techniques.

Niveau de connaissances pointu du fonctionnement et de l’organisation d’EDF.

Niveau d’expertise élevé concernant l’exploitation (sur les plans technique et organisationnel) des réacteurs à eau sous pression en particulier en termes de :

Connaissance opérationnelle des processus et procédures régissant les activités d’exploitation (conduite, essais, maintenance, …),

Connaissances liées au fonctionnement des systèmes,

Connaissances relatives à l’ingénierie des modifications des installations,

Connaissances de l’organisation d’EDF (CNPE et services centraux),

Connaissances liées aux enjeux de sûreté attachées aux activités d’exploitation.

Connaissance des enjeux et des techniques usuellement utilisées dans l’expertise du facteur organisationnel et humain.

Qualités:

Autonomie, rigueur, auto-organisation, pragmatisme, capacités à mener à mener plusieurs travaux à la fois et à la hiérarchisation des tâches tout en veillant au respect des délais.

Fortes capacités d’analyse et de synthèse, fortes aptitudes et appétences rédactionnelles, capacité à travailler dans un environnement sous Assurance Qualité, communication, travail en équipe.

Maitrises impératives de la langue Française écrite et parlée.

Maîtrise des outils standards de bureautique Word, Excel, PowerPoint.

ALIASOL, société de conseils pour l’ingénierie de moyens de production (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), partenaire des grands leaders mondiaux des secteurs du Nucléaire, de l’Energie, de l’Oil & Gas, de la Chimie et de l’Environnement, recherche actuellement, pour le secteur nucléaire, un INGENIEUR FACTEUR HUMAIN & ORGANISATIONNEL.

Référence Apec : 166371817W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé