Vos missions principales :

– Effectuer des visites dans le cadre d’une prévention sécurité ou pour des interventions ciblées

– Créer de nouveaux logiciels pour améliorer la structure et les machines

– Optimiser la rentabilité des instruments de mesure et des outils utilisés par ses équipes

– S’assurer de la qualité de la mesure d’énergie et de la fiabilité du parc des comptages

– Instaurer une procédure de maintenance des matériels, en faire le suivi

– Déceler les anomalies et proposer des actions correctrices

– Faire avancer les recherches en développant et en maintenant les étalons nationaux de référence

– Gérer le parc des machines

– Manager, animer et garder le contact avec les équipes sur le terrain

Vos compétences : 

– Évaluer les attentes et besoins des publics concernés

– Apporter des réponses à des besoins spécifiques

– Piloter un projet 

– Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

– Assurer une veille

– Transmettre des connaissances

– Appliquer un dispositif de contrôle

– Appliquer les procédures d’assurance qualité

– Animer une réunion

– Respecter les conditions d’utilisation des dispositifs expérimentaux

– Utiliser les logiciels spécifiques au domaine

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Référence Apec : 169081585W

Cliquez sur ce lien pour postuler à cette offre d’emploi.

Étiquetté comme : Cadre du secteur privé