Nous recherchons pour une durée de 6 mois, un(e) Juriste Conformité qui prendra part à un projet d’entreprise ambitieux.
Nous vous proposons de participer activement au développement du groupe et de contribuer à la structuration de sa croissance. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement international multiculturel et de collaborer avec les différentes directions fonctionnelles et opérationnelles, de la holding et de l’ensemble des Business Units.
Sous la supervision de la Responsable Juridique Corporate M&A et Conformité, vous rejoindrez une équipe à taille humaine en charge de ces sujets Corporate.
Egis vous propose de participer activement à la structuration et à la mise en oeuvre des différents volets du programme de conformité du groupe en collaboration avec les différentes directions associées et sur l’ensemble des Business Units du groupe.
Vos missions :
Conseiller, apporter le support juridique en matière de Conformité et sujets associés, notamment sur les thèmes de la lutte anti-corruption (Loi Sapin II), sanctions et embargos, vigilance en matière de droits humains, libertés fondamentales, hygiène et sécurité des personnes et respect de l’environnement (Loi Devoir de Vigilance, UK Anti Bribery Act, etc), RGPD et tout autre programme de conformité ainsi que sur les sujets Droit de la concurrence, Contrôle des Investissements Etrangers et Droit pénal des affaires,

Contribuer aux chantiers transverses impactant la Conformité en étroite collaboration avec les équipes impliquées (Direction Juridique, Direction Ethique et Conformité, Performance et Risques et Direction de l’Audit Corporate),

Contribuer à l’élaboration, la mise en oeuvre et la mise à jour de la documentation juridique de référence en matière de conformité, en lien avec les différents interlocuteurs concernés (procédures, support de sensibilisation), notamment lors des phases d’intégration des sociétés récemment acquises.

Rédaction en français, comme en anglais, de consultations ou d’actes juridiques sur les problématiques liées dans le cadre de l’activité du groupe (revue des contrats, clauses contractuelles),
Assurer et diffuser la veille juridique sur les sujets de Conformité.

Informer et sensibiliser les opérationnels et les juristes de la DJ sur les problématiques juridiques liées au sujets juridiques de votre périmètre (notes, formations dans le cadre de la formation EGIS ou spécifique DJU)

Formation supérieure en droit des affaires (Bac +5 / 3ème cycle) (Bac +5 / 3ème cycle) et éthique des affaires / compliance et ou sciences politiques / Risk Management/Audit/ Contrôle Interne.
Vous démontrez au moins 7 ans d’expérience idéalement acquises à un poste équivalent dans un groupe de dimension internationale
Vous disposez de belles qualités rédactionnelles et d’analyse,
Vous êtes pragmatique et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, d’une bonne capacité d’adaptation et d’un sens élevé de la confidentialité
Vous êtes rapide et faites preuve d’une véritable capacité de travail avec des personnes exigeantes

Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais écrit et oral (B2).

Egis est un groupe international de conseil et d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c’est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l’innovation.

Référence Apec : 167902012W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé