Caractéristiques du poste :

Notre expertise consiste à accompagner les entreprises dans la gestion des impacts « humains » de leurs projets de transformation, de la définition de la stratégie de conduite du changement jusqu’au déploiement opérationnel.

En tant que Manager, vos champs d’action sont les suivants :

Une forte implication chez nos clients en tant qu’expert en conduite de changement :

– Dérouler la démarche de conduite du changement conformément aux engagements

– Réaliser les principaux livrables (diagnostic, analyses d’impacts, plan de change, supports de réunion, formation, communication, etc…)

Se montrer proactif à la fois auprès du client et des interlocuteurs internes :

– Assurer le pilotage de prestations et management des ressources

– Identifier les opportunités commerciales lors des missions en cours

– Participer activement à la rédaction de propositions commerciales

Polyvalent et doté d’une bonne culture SI, vous intervenez sur une grande variété de missions dans le Conseil.

Management d’équipe : Piloter votre équipe en autonomie au sein d’un collectif.

Un échange permanent avec les associés pour une trajectoire d’évolution

Nous vous proposons un management de proximité, un parcours d’évolution dans le conseil, des formations certifiantes, la possibilité de proposer et de mettre en œuvre vos idées innovantes.

otre profil :

Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou titulaire d’un Master II.

Vous avez acquis une expérience professionnelle réussie d’au moins 8 ans en entreprise ou en cabinet de conseil sur des problématiques de transformation des organisations et de conduite du changement.

Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe.

Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.

L’entité de conseil Atos vous propose :

Un management de proximité, un parcours d’évolution dans le conseil

#DTC

Nous proposons également à nos clients de les accompagner dans la transformation de leur fonction RH : étude de scénarios, business case, aide au choix d’un nouveau SIRH, ingénierie de processus, mise en œuvre du travail hybride, nouveaux environnements de travail et expérience collaborateurs.En tant que Manager, nous attendons de vous une forte implication chez nos clients en tant qu’expert en conduite de changement pour :

Référence Apec : 168918667W

Cliquez sur ce lien pour postuler à cette offre d’emploi.

Étiquetté comme : Cadre du secteur privé