Au sein du pôle Diversité et de la Qualité de vie et Conditions de Travail et Mobilités collectives de la Direction des Ressources Humaines, vous aidez au déploiement des nombreuses dispositions définies dans nos accords d’entreprise. Vous assurez également la mise en œuvre d’aides à la mobilité géographique des salariés, en particulier celles liées au plan de transformation de l’entreprise.

Vos Activités sont axées principalement sur :

– l’ accompagnement des salariés,
– l’ animation de réseaux et groupes de travail,
– la gestion de projets, définition de solutions,
– la communication/sensibilisation,
– l’amélioration des outils de gestion.

Dans le cadre de vos premières missions, vous intervenez plus particulièrement dans l’accompagnement du prochain transfert de l’établissement d’Argenteuil vers Cergy-Pontoise, la gestion du télétravail ainsi que le déploiement de nouvelles dispositions pour la mobilité pendulaire.

Vous participez également aux actions de communication pour une meilleure inclusion.

Les missions confiées varient en fonction des priorités d’actions et de l’évolution des politiques Diversité et de la Qualité  de vie et Conditions de Travail de l’entreprise.

Les atouts de ce poste :

– Travailler dans un environnement avec une forte culture et des produits passionnants,

– Développer sur une grande diversité d’actions orientées sur le bien-vivre ensemble,

– Accéder à des opportunités d’évolution dans le poste et dans la fonction.

Vous bénéficiez d’une formation de type Master et d’une première expérience (stage, 1er emploi…) dans le domaine de la qualité de vie et des conditions du travail ou de la diversité (mixité, handicap, égalité des chances…).

Votre écoute et votre capacité à trouver des solutions sont indispensables aux actions d’accompagnement des salariés.

Votre rigueur et votre maitrise des outils de gestion bureautique (Excel, Access) facilitent la mise en œuvre et l’amélioration des outils indispensables au suivi des actions et aux bilans faits régulièrement auprès de la Direction Générale et des IRP.

Enfin, vos bonnes connaissances en droit social aideront à votre évolution professionnelle au sein de la fonction RH de l’entreprise.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.
Rejoindre Dassault Aviation c’est marcher dans les pas de femmes et d’hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.

Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
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Référence Apec : 168745075W

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