Directement rattaché(e) à la Responsable du Développement RH et des Relations Sociales, dans un contexte dynamique et en forte évolution, vos principales missions sont :

– la définition et le pilotage du plan de formation ;

– la garantie du suivi des formations réglementaires inhérentes au secteur de l’assurance ;

– l’accompagnement des carrières et des parcours professionnels ;

– le pilotage de l’activité du service formation ;

– la communication et l’adaptation des canaux de formation.

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +5 spécialisé en gestion des Ressources Humaines (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l’assurance.

– Vous êtes autonome et innovant(e) dans votre approche de la formation ;

– Vous êtes organisé(e) et savez gérer simultanément plusieurs projets ;

– Vous avez déjà mené des projets digitaux (digitalisation de la fonction, SIRH, etc.) ;

– Dynamique et diplomate vous êtes apprécié(e) pour votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel.

– Vous maîtrisez l’outil Talentsoft.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance.

Notre client est un partenaire du monde agricole pour la protection sociale complémentaire. Il assure aux entreprises et salariés agricoles des solutions en matière de retraire complémentaire, prévoyance, santé, épargne.

Référence Apec : 168946468W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé