Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Organisation & Risk Management pilote les actions et projets structurants concourant au partage des best practices et à l’amélioration continue des modes de fonctionnement et des organisations.  

Voici les principales missions du poste :

Organisation : de par nos enjeux organisationnels et d’amélioration continue, le/la titulaire du poste devra :

o   Auditer les processus existants notamment par le biais de la réalisation de diagnostics RH

o   Procéder à l’analyse, l’étude, et la qualification le cas échéant des demandes d’évolutions des différents services de l’entreprise (renforcement des équipes, organisation du travail, etc..)

o   Identifier et transmettre les éventuels dysfonctionnements rencontrés par les collaborateurs

o   Définir les processus cibles, et définir le plan de mise en œuvre, ainsi que les enjeux et les risques potentiels (techniques, coûts)

o   Préconiser des améliorations en matière d’organisation de gestion et de procédures

o   Aider à la prise en compte de l’impact des transformations et leur incidence sur les processus internes et les relations de travail

o   Suivre la réalisation des projets et le déploiement de nouvelles solutions

o   Proposer aux services des méthodes nouvelles d’organisation du travail et les assister dans leur mise en œuvre

o   Contribuer au développement d’outils d’accompagnement des cadres en matière d’organisation, de conduite du changement et de développement des compétences.

Risk Management : nos contraintes légales nous demandent d’anticiper et d’analyser les risques pouvant impacter la continuité de l’activité de notre entreprise. Ainsi, le/la titulaire du poste devra :

o   Définir et déployer le dispositif de Gestion des Risques : cartographie et suivi des risques, et des politiques de conformité et d’éthique ;

o   Participer à l’amélioration continue des dispositifs : construction et mise à jour de process visant à limiter les risques et leurs degrés, vérification des procédures déjà mises en place par des mini-audits ;

o   Suivre le dispositif de Gestion des Risques : vérification des outils, élaboration de reporting, mise à jour des tableaux de bords, formations ;

o   Animer le Comité des risques et participer au Comité Conformité.

Le poste intègre le management d’un(e) collaborateur(trice) junior.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.

Diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce, d’Ingénieur et/ou d’un Master Universitaire, avec une spécialité en Gestion de projets pluridisciplinaires, vous avez minimum 3 années d’expériences sur une fonction similaire.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

Vous cherchez à être rapidement autonome, vous avez le sens du service et votre rigueur et réactivité seront la clé de votre succès !

Le Cabinet Esquisse Conseil recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de l’évènementiel, un RESPONSABLE ORGANISATION & RISK MANAGEMENT H/F

Référence Apec : 166823807W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé