Vous managez directement une équipe de 8 collaborateurs chargés de la production de la paie et de l’administration du personnel, dans un environnement multi-sites (périmètre d’environ 1400 bulletins, salariés et non-salariés). Vous avez en charge la supervision et la gestion du pôle paie, et ce dans un contexte d’évolution/transformation du service.
Ainsi, vous prenez notamment en charge :
Le management et l’organisation du service paie comprenant 8 collaborateurs en direct et 12 relais en région
– Mobilisation et fédération de l’équipe paie nationale
– Planification et coordination des tâches du CSP
– Veille à la conformité et au délai de production de la paie
– Assistance aux relais aux régions et aux gestionnaires de paies du CSP
– Gestion des recrutements, intégrations et des formations de l’équipe

La conduite du projet de transformation en CSP Paie
– Poursuite de la refonte des process Paie
– Pilotage du projet de centralisation de la paie tout en garantissant la production de la paie
– Formalisation des procédures et les règles de paie
– Standardisation des procédures et de leur application par les gestionnaires
– Optimisation des processus dans une démarche d’amélioration continue

La gestion de l’outil de paie
– Recensement des anomalies et/ou demandes d’évolutions auprès des gestionnaires
– Gestion de la relation avec le prestataire (ADP)
– Suivi des tickets et avancées auprès d’ADP

La gestion de projets transversaux avec la DRH et la DAF

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience sur des responsabilités de management d’un département paie et avez une expérience en CSP. Au cours de votre expérience, vous aurez su vous faire reconnaitre sur votre capacité à fédérer une équipe, votre esprit d’analyse et sur votre management de projet.
Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d’une grande rigueur et d’adaptabilité.
Votre réactivité et votre pragmatisme sont également des atouts indispensables pour réussir votre mission.

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.

Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d’exercer notre métier, en France comme à l’international.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.

Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.

Référence Apec : 169185590W

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