Au sein de la Direction Ressources Humaines d’Egis Rail, aux coté des RRH et en lien avec le service en charge du sourcing et les managers, vos missions seront les suivantes :
1- Organiser, animer et piloter le processus de recrutements pour les projets du Grand Paris Express :

recenser et décrire les besoins de recrutements
analyser et sélectionner les candidatures
conduire les entretiens de recrutement, évaluer les profils / besoins ciblés
Participer aux décisions de recrutement
Proposer les éléments contractuels
Suivre la formalisation des contrats de travail
Suivre l’intégration des nouveaux embauchés
Réaliser le reporting sur l’avancement du plan de recrutements

2- Mener ponctuellement certaines activités RH en support des RRH.

Diplômé d’un master en ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en recrutement, idéalement en ingénierie.
Vous maitrisez les différentes techniques de conduite d’entretiens.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre réactivité et votre sens du relationnel.
Vous connaissez le domaine des transports urbains et/ou ferroviaires, cela est un plus.

Ces missions vous intéressent ? Vous pensez répondre aux critères du poste ? N’hésitez pas… Postulez !

Egis est un groupe international de conseil et d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 100 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c’est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l’innovation.

Référence Apec : 166696327W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé