Le Groupe Egis, avec 16 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, s’est engagé dans une stratégie de croissance ambitieuse pour les années à venir qui doit être accompagnée par le déploiement de systèmes d’information RH robustes à l’échelle du Groupe pour répondre aux besoins de ses business lines. La DRH Groupe s’est ainsi engagée dans une démarche de refonte complète de son architecture SIRH. et recherche activement un(e) Responsable SIRH Groupe expérimenté(e) pour l’accompagner sur ce projet majeur pour le Groupe.

Rattaché au Directeur SIRH & DATA et intégré aux équipes de la DRH Groupe, le Responsable SIRH (H/F), aura comme principales missions:

• Manager l’équipe HRIS Groupe;
• Participer au projet de refonte de l’architecture SIRH Groupe;
• Piloter le déploiement et le fonctionnement des différentes applications RH dans l’environnement actuel;
• Assurer l’adéquation des SIRH avec les attentes des utilisateurs, (définition des besoins, mise en place des solutions et exploitation, suivi des incidents et plan d’amélioration);
• Garantir, l’intégration des SIRH dans l’écosystème Egis dans le respect des règles RGPD et de la politique de sécurité;
• Etre le référent RGPD pour la fonction RH et mettre en oeuvre les actions de sensibilisation nécessaires pour en garantir l’application ;
• Garantir la maintenance de tous les applicatifs et leur fonctionnement en terme de performance et de qualité de service;
• Gérer et veiller à l’efficacité des interfaces avec les autres applicatifs métiers ( commerciaux, finance etc…) en lien avec la Direction des systèmes d’information du Groupe;
• Assurer la relation MOA, animer les comités de projet;
• Assurer une veille active, proposer et suivre les évolutions fonctionnelles auprès des éditeurs
• Suivre le(s) contrat(s) (SLA) et le budget avec le(s) éditeur(s), participer aux négociations;
• Suivre les KPI de niveaux d’utilisation et d’appropriation des outils, formaliser les procédures et règles de gestion du / des outils.

#Offre_ANDRH_APEC

De formation BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience en gestion de projets SI. Une expérience de mise en place d’un core RH est particulièrement attendue.

Votre anglais est courant.

Connaissances informatiques (outils courants, environnements, sécurité, protection des données, …)
Compréhension du fonctionnement de logiciels SIRH, leur paramétrage ainsi que les problématiques métier associées (process). Maitrise du pilotage en mode SAAS.
Qualités personnelles : sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, communication, sens de l’organisation et de coordination d’équipes.

Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d’évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation (possibilité de télétravail).
Rejoignez nous!

Egis est un groupe international de conseil et d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c’est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l’innovation.

Référence Apec : 168195354W

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Étiquetté comme : Cadre du secteur privé