Vous rejoindrez la Direction Performance en charge d’accompagner les entités du Groupe sur la mise en oeuvre des politiques Performance (Qualité, Santé/Sécurité, Environnement, Ethique & Conformité et Sécurité des informations).
En relation étroite avec l’équipe Performance vous participerez au déploiement du Système de Management de la Performance (SMP) d’Egis au regard de ses objectifs.
En binôme avec le responsable Performance, vos principales missions s’articuleront sur les axes suivants :
-Participation à l’état des lieux ainsi qu’à la définition des principes de convergence du système de management de la performance d’Egis auprès des régions à l’international.
– Étude d’une planification adaptée à chaque région (Europe Afrique, Inde, Middle East, Amérique latine, Asie Pacifique) et suivi du pilotage du projet.

Vous possédez des connaissances appliquées aux systèmes de management et connaissez idéalement les normes QSE
Votre capacité à travailler en transversal et en mode collaboratif est un réel atout
On vous décrit comme ayant un esprit de synthèse, d’analyse, ainsi qu’un bon relationnel
Vous possédez également des qualités rédactionnelles et d’écoute, le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie
Un niveau d’anglais professionnel est requis pour la réussite de vos missions ainsi que la maîtrise du français.

Egis est un groupe international de conseil et d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c’est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l’innovation.

Référence Apec : 169160295W

Cliquez sur ce lien pour postuler à cette offre d’emploi.

Étiquetté comme : Cadre du secteur privé