Hubvisory connait une grosse croissance et vient de franchir le cap des 100 personnes, et on ne compte pas s’arrêter là !

Notre ambition ? Créer un cadre de travail épanouissant pour tous nos collaborateurs

En tant que Talent Manager, tes missions seront de piloter des activités stratégiques pour le développement de la société : le recrutement des futurs Hubvisors et le développement des chantiers RH structurants pour Hubvisory !

Dans un marché concurrentiel, ton objectif premier sera de recruter les meilleurs talents du marché et de les fidéliser :

• En définissant la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes avec des stratégies de sourcing adaptées
• En diffusant et en suivant les offres publiées ainsi que les cooptations internes
• En effectuant du sourcing et des pré-qualification téléphonique par approche directe (Jobboards, réseaux sociaux …)
• En assurant une excellente “expérience candidat” du premier entretien jusqu’à l’onboarding chez Hubvisory
• En gérant tous les éléments contractuels nécessaires à l’embauche
• En suivant tes KPI

Tu auras aussi l’occasion de t’investir sur des projets transverses, tels que :

• La marque employeur (animer notre ecosystème, concevoir des campagnes de communication adaptées, choisir et participer aux events pertinents, etc.)
• Les relations avec les écoles
• Les projets liés à la RSE et à la QCVT
• Le suivi RH de proximité envers les Hubvisors
• L’amélioration continue du processus de recrutement et des processus RH
• Et bien d’autres encore en fonction de tes envies et de tes projets

• Tu as déjà un première expérience significative en recrutement et chasse de tête
• Tu as mené des chantiers RH à impact lors de tes précédentes expériences
• Tu as de bonnes connaissances en droit du travail belge.
• Tu es doté(e) d’une excellente communication orale et écrit
• Tu es dynamique et dispose d’un excellent relationnel. Tu es empathique, à l’écoute et à l’aise avec un collectif et tu sais mettre l’ambiance !
• Tu es autonome et débrouillard(e). La prise d’initiative ne te fait pas peur.
• Tu es ouvert(e) et intéressé(e) pour acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs.
• Tu es inventif(ve) et bosseur(se). Et oui, il y a du boulot et tellement de belles initiatives à inventer !

Hubvisory c’est d’abord une rencontre, celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de s’associer pour créer Hubvisory, une structure regroupant les meilleurs spécialistes du Produit en France. Aujourd’hui, Hubvisory est présent à Paris et Lille et a pour vocation d’accompagner startups et corporates à innover, se transformer et réaliser des produits digitaux à succès. En combinant le meilleur du Design Thinking, du Lean, de l’Agile et du Product Management, les Hubvisors s’appuient sur un framework innovant pour aider leurs clients à faire de leurs produits digitaux de véritables leviers business

Depuis septembre 2020 Hubvisory a même une petite soeur : Hubvisory Source ! Pilotée par deux Hubvisors, François et Guillaume, Source c’est l’entité spécialisée dans le développement web et mobile. Son ambition c’est de rassembler de véritables Product Builders, capables d’apporter expertise technique et sensibilité aux problématiques utilisateurs.

Référence Apec : 169185045W

Cliquez sur ce lien pour postuler à cette offre d’emploi.

Étiquetté comme : Cadre du secteur privé